為保持學校運作暢順，教學助理（TA）、技術支援人員（TSS）、導師及其他支援人員擔當著重要角色。可是，招聘過程往往帶給學校沉重的工作壓力及財政負擔：刊登招聘廣告、殷選、面試、擬定合約、培訓、強積金、勞工保險、遣散費、長期服務金等等，再者，更換人員時往往出現真空期，令老師行政工作大大增加。
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